Risques PsychoSociaux

Pourquoi ? Pour qui ?

Au cœur des enjeux d’une organisation, les RPS et les questions de santé au travail sont aujourd’hui indispensables à prendre en considération.
Les RPS représentent des coûts considérables, d’abord en termes de souffrance humaine,
mais aussi concernant les résultats pour les entreprises et institutions qui rencontrent ces
difficultés.
Nous intervenons au sein des organisations et analysons les demandes pour répondre au mieux à votre problématique sur les RPS.

Comment ?

Nous vous proposons d’intervenir auprès de vos salariés sur deux niveaux :

Individuel :

  • Accompagnement de salariés en situation de souffrance au travail, de harcèlement
  • Diagnostic sur postes avec préconisations et élaboration d’un plan d’actions
  • Aide à la gestion de conflit
  • Aide au retour sur poste suite à un burn-out

Collectif :

  • Diagnostic sur les RPS au travail avec préconisations et plan d’actions associé
  • Aide à l’intégration des RPS dans le document unique
  • Formation de sensibilisation aux RPS
  • Formation sur la gestion du stress
  • Accompagnement sur l’amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail
  • Accompagnement dans le déploiement d’actions préventives et curatives
  • Gestion de crise suite à un évènement traumatique : cellule d’écoute psychologique et mise en place de groupes de parole

Certification

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Chloé Eschenbrenner-Roussel est habilitée IPRP par la DIRECCTE pour intervenir sur les Risques PsychoSociaux.