Formation

Pourquoi ?

  • Pour avoir de nouvelles ressources sur une prise de fonction et se sentir plus armé ou opérationnel
  • Pour faire évoluer ses compétences et sa pratique
  • Pour développer certaines aptitudes non exploitées
  • Pour avoir une démarche réflexive sur sa pratique
  • Pour actualiser ses connaissances, les développer ou tout simplement s’informer

Comment ?

Les formations sont réalisées sur mesure et les objectifs pédagogiques déterminés avec vous.
Nous ne faisons pas de formation catalogue ! Par conséquent, nous réalisons le plus souvent des formations intra entreprise.
Nous pouvons à votre demande également vous proposer des évaluations pré formatives afin d’ajuster au mieux l’ingénierie pédagogique.
Nous avons une approche pédagogique active basée sur la pratique.
Nous favorisons donc l’implication directe afin de faciliter la prise de conscience et la progression. Le but est de vivre soi-même les situations afin de les intégrer et de pouvoir amorcer un changement de comportement si nécessaire.
Les groupes travailleront sur des mises en situation, jeux de rôle, exercices de mise en pratique, exercices ludiques, retour sur expérience…
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Thématiques

Nous sommes en mesure de répondre à vos besoins sur les thèmes suivants :

  • Management opérationnel d’équipe (se positionner dans sa fonction, piloter son activité, animer et motiver son équipe…)
  • Animation et conduite de réunion
  • Affirmation de soi
  • Tutorat des apprentis/alternants ou des nouveaux arrivants
  • Développement des compétences de formateur interne
  • Gestion et organisation de son recrutement, conduite d’un entretien socio professionnel
  • Management des générations
  • Evaluation des salariés : entretien professionnel, entretien annuel d’évaluation
  • Développement de sa communication interpersonnelle
  • Gestion du stress
  • Prise de parole en public et préparation aux exercices oraux
  • Techniques de Recherche d’Emploi
  • Gestion de crise
  • Sensibilisation aux Risques PsychoSociaux